È online, liberamente ascoltabile, la terza puntata del podcast “A qualcuno piace verde” dell’Alleanza Clima Lavoro, a cura di Massimo Alberti. Un viaggio nella crisi industriale e occupazionale di Stellantis nel nostro paese, a partire dalla vicenda dello stabilimento simbolo dell’automotive italiano: Torino Mirafiori.
Il rinnovato interesse per una prospettiva di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario si accompagna alla difficoltà di valutazione degli effetti a posteriori su occupazione, organizzazione del lavoro e produttività. Sotto quest’ultimo aspetto si registrano risultati significativi per il “work-life balance”.
La dispersione dei salari in Italia è stata ricondotta in letteratura, al pari della dispersione di produttività, a molteplici fattori che vanno dal cambiamento tecnologico alla partecipazione ai mercati internazionali. Ma così vengono sottovalutati altri fattori, quali il tasso di sindacalizzazione, in Italia e altrove.
Creare lavoro e favorire la transizione alla mobilità sostenibile e la decarbonizzazione dei trasporti è possibile. Lo dimostra il nuovo report dell’Alleanza Clima Lavoro, liberamente scaricabile, a cura di Simone D’Alessandro, Marta Bonetti, David Cano Ortiz e Michele Ceraolo dell’Università di Pisa.
His proposal would pare down the workweek over a four-year period. The 40-hour workweek has stood as the standard in the U.S. since it became enshrined in federal law in 1940. Da New York Times
“Le leggi sbagliate vanno cambiate”: nel mirino il Jobs act, ma non solo. Quesiti pronti entro marzo, poi la raccolta firme e il possibile voto a primavera 2025. Da Collettiva.it
Precari, Cig e part time in aumento, mentre le ore lavorate sono inferiori al 2007. Sui tassi di occupazione in aumento pesa il calo demografico. Da Il Fatto quotidiano.
Lo dice uno studio dell’Inps: guadagnano meno e hanno pensioni assai più basse degli uomini. E ulteriormente penalizzate dal governo Meloni su Opzione Donna. Da Collettiva.it
Marcia a Mirafiori per la riconversione ecologica, alla porta numero 2 delle carrozzerie che fu cinquanta anni fa agorà del movimento operaio, Mecca di chiunque volesse il cambiamento. Si riparte da lì per l’alleanza Clima-Lavoro.
Bocciata la norma sul reintegro solo nei casi di nullità “espressamente previsti dalla legge”. La Consulta aveva smantellato altri pezzi delJobs Act: nel 2018 sulla indennità per recesso; nel 2020s ulla illegittimità della indennità connessa a vizid i motivazione del licenziamento; nel 2021 sulla illegittima mancanza di giustificato motivo oggettivo. Da Il Fatto